PLAN, DO, CHECK, ACT
Was aktuell ist und gebraucht wird, kann bleiben. Alles andere fliegt kontinuierlich raus. Damit Platz für etwas Besseres ist. Wir helfen Ihnen mit Expert*innenwissen beim Ausmisten, Aktualisieren, Motivieren, Weiterentwickeln. In jeder Phase von Plan, Do, Check und Act!
// Management und Systeme
Management braucht System.
Systeme steuern Zielerreichung.
Prozesse stabilisieren alle(s).
Management braucht System.
Systeme steuern Zielerreichung.
Prozesse stabilisieren alle(s).
Managementsysteme haben sich in den letzten Jahren sehr gewandelt. Sie sind flexibel, transparent in der Zielidee und arbeiten mit wenigen, echten Kennzahlen. Ein lebendiges System kennt seine Marktchancen und Prozess-Risiken.
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit großen Kunden und KMU an einer Idee: ein Managementsystem muss schlank, prozessorientiert und wandlungsfähig sein – ohne das Kundenversprechen des hohen Qualitätsanspruches aus dem Blick zu verlieren. Dazu braucht es Tools und neue Konzepte. Unsere Impulse-Profis kennen unterschiedlichste Herangehensweise an den Aufbau und die Entwicklung von Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen. Ein gemeinsamer Blick auf Ihr System lohnt sich immer.

// Prozessentwicklung
Prozesse definieren – die Meisterklasse im Managementsystem
Es ist nicht von Bedeutung, ob Ihr System zertifiziert ist oder nicht. Es ist von Bedeutung, wie klug Ihre Prozesse aufgebaut sind. Kennen und verstehen Ihre Mitarbeiter*innen die Prozesslandkarte? Wissen die Kolleg*innen, welche Verantwortung sie am Prozesserfolg tragen? Wir finden: es ist Zeit für Prozesse, die einen Mehrwert für Ihr Unternehmen erzeugen.
Jedes Unternehmen, jede Organisation hat ein anderes Verständnis von sinnvollem Managementsystem. Richtig so. So individuell wie Ihr Unternehmen ist, so klug muss auch die Prozesslandkarte aufgebaut sein. Eine steuernde Kennzahlen-Systematik führt zum Prozess-Ziel. Die Erfassung von Chancen und Risiken lässt Sie vorbereitet sein. Der belastbare Output Ihrer Prozesse gibt Ihren Kunden das Gefühl von Verlässlichkeit bei gleichbleibend hoher (Liefer-)Qualität. Wir unterstützen Sie da, wo Sie unser Fach-Know-How als Managementexpert*innen brauchen.
// Audits
Wer zuhört, versteht den Bedarf
Audits sind in den meisten Unternehmen eine wertschöpfende Methode, sie haben eine hohe Bedeutung für Entscheider*innen. Sie geben einen neutralen Blick auf die Stärken, auf Chancen und Risiken. Eine punktgenaue IST-Analyse zu Normen, aber auch zu den wichtigsten Unternehmensthemen lässt qualifizierte Rückschlüsse auf den tatsächlichen Handlungsbedarf zu.

Wir sind erfahrene Auditor*innen im Bereich Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme und entwickeln mit Ihnen folgende Themen mit hoher Praxisnähe weiter:
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Ausbildung und vertiefte Qualifizierung von internen Auditor*innen und Lieferantenauditor*innen
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Durchführung/Begleitung von Lieferanten- und Kundenaudits
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Auditcoaching – neue Impulse für die Auditpraxis neuer und erfahrender Auditor*innen
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Sichere Vorbereitung externer Audits
// Begleitung zur Zertifizierung
Wenn es wichtig ist, sind wir für Sie da – Zertifizierung als Entwicklungschance nutzen
Wir sind nicht nur Kommunikationsexpert*innen, wir sind auch Audit-Profis. Als langjährige Auditor*innen kennen wir die Anforderungen von Normen (insbesondere Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme) und Zertifizierern gleichermaßen.
Wir wissen, wo die Baustellen liegen (können) und wie Sie gut für eine Zertifizierung vorbereitet sind. Die Umsetzung von Normanforderungen in einen praxistauglichen Arbeitsalltag halten wir für absolut wichtig, um nachhaltig Akzeptanz rund um das Zertifikat innerhalb des Unternehmens zu schaffen. Egal, ob Neueinführung oder Weiterentwicklung eines Managementsystems – wir finden die richtigen Bausteine für Nutzen und Erfolg Ihres Systems.
Das Ziel: Ihren Markterfolg durch Kundenzufriedenheit/Begeisterung immer weiter zu erhöhen. Nutzen Sie dafür unser Fach-Know-How.

// Kunden begeistern
Mal angenommen…
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Ihre Kund*innen gehen nicht weg, auch wenn andere günstiger sind
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Ihre Kund*innen erzählen anderen gerne und positiv von Ihrem Unternehmen
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Sie müssen permanent neue Mitarbeiter*innen einstellen, weil Ihr Unternehmen nachhaltig wächst
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Ihre Kund*innen sind begeistert von Ihren Dienstleistungen und Produkten und kommen immer wieder gerne auf Sie zu
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Service Excellence – und wie Sie es systematisch im Unternehmen verankern können
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Customer Experience Management als nachhaltige Weiterentwicklungsstrategie
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Einsatz von Methoden wie Customer Journey und Aufbau eines Feedbackmanagements
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Sensibilisieren und Trainieren: Mitarbeiter*innen im Service und Vertrieb für eine starke Kundenorientierung gewinnen
Testen Sie uns – wir haben richtig viel Freude an Kundenbegeisterung!
FRAGEN – JEDERZEIT UND GERNE!
Ein Internetauftritt ist wie das Schaufenster eines schönen Ladens. Sie sehen immer nur einen Teil von dem, was im Angebot ist. Wir wünschen uns deshalb, dass Sie quasi reinkommen – telefonisch, per E-Mail oder Webkonferenz. Fragen Sie uns – wir antworten gerne. Zeitnah und unkompliziert. Und zwei Coaching-/Seminarräume haben wir auch. Für das persönliche Gespräch unverzichtbar.