WERTEFUNDAMENT.
STARKE KONZEPTE.
ZIELE ERREICHEN.

HR-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen täglich vor anspruchsvollen Aufgaben: die richtigen Mitarbeiter finden, binden, entwickeln. Mit der Unternehmensleitung und dem Führungskräften Ziele erreichen. Passende Instrumente konzipieren und einführen. Gute Personalarbeit ist eine Hauptschlagader des Unternehmens. Wir unterstützen Sie in Ihrem aktuellen Bedarf punktgenau zu den Themen:

  • Personaldiagnostik im Einstellungsverfahren, u.a. spezielle Telefoninterview-Methode, strukturiertes Auswahlgespräch und Assessmentcenter
  • Qualifizierungsmaßnahmen, Workshops und Trainings, u.a. Führungskräfteentwicklung, Kommunikation in schwierigen Situationen, exzellenter Service, erfolgreicher Vertrieb und effiziente Prozessoptimierung
  • Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Wirtschaftsmediation in konfliktreichen Situationen
  • Fachberatung zu ausgewählten Methoden, u.a. Code of Conduct, betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeitergespräch
  • Karriereberatung für Männer und Frauen in Führungspositionen
  • Projektmanagement
  • gezielte Datenauswertungen / Dossiererstellung
// Ihr Impulse-Experten-Tipp

Optimieren Sie Ihre Zeit bei der Personalauswahl: Nutzen Sie telefonische Vor-Assessments, damit Sie nur die Bewerberinnen und Bewerber einladen, deren Kennenlernen sich auch wirklich lohnt. Das vermittelt Professionalität und optimiert Ihre Zeit und Kosten. Wir helfen Ihnen dabei.